Har du 56 minutter mere om dagen – så har vi en løsning.
Foto: Colourbox
Sådan lyder oplægget fra arbejdsgiverne i Dansk Erhverv op til efterårets hede politiske debatter om, hvordan Danmark både får løst sine aktuelle økonomiske problemer og får taget nogle solide livtag med det mere langsigtede pres på velfærden fra den allerede stigende ældrebyrde, skriver dagbladet Børsen.
»Faktum er, at udfordringerne med at få løst holdbarhedsproblemerne i dansk økonomi fortsat er langt større, end hvad både regeringens oplæg til reformer af førtidspensionen og SU og oppositionens ide om at øge arbejdstiden med 12 minutter – vil være i stand til at løse,« siger direktør i Dansk Erhverv, Laurits Rønn til avisen.
Ifølge Dansk Erhvervs oplæg, som bliver offentliggjort i organisationens tidskrift Perspektiv i dag, vil Danmark i løbet af de næste 25 år stå med 493.000 flere ældre over 65, samtidig med at der bliver ca. 200.000 færre i den produktive alder mellem 25 og 64 år.
Et så stort fald i andelen af befolkningen i den erhvervsaktive alder er noget, som vil lægge hårdt pres på de offentligt finansierede velfærd og på den økonomiske vækst – det sidste i takt med, at de danske virksomheder igen begynder at stå i en situation med mangel på kvalificeret arbejdskraft, hvilket de fleste økonomer mener formentlig vil begynde at opstå igen allerede i 2012.
»Tallene viser, at hvis vi som minimum skal bevare den nuværende forsørgerbrøk, så er der behov for, at alle danskere arbejder fem år længere end de gør i dag, hvilket svarer til hele 56 minutter mere om dagen dag,« siger Laurits Rønn og peger på bl.a. afskaffelse af efterlønnen og en forhøjelse af pensionsalderen til 70, som to oplagte steder at sætte ind.
I lønmodtagerorganisationen LO giver man ikke meget for Dansk Erhvervs analyse, både hvad angår de forudsætninger som arbejdsgivernes økonomer har lagt til grund for analysen, og de løsningsmodeller som der bliver peget på.
»Der er tale om en meget mekanisk fremskrivning, som undlader at tage højde for effekten af det store velfærdsforlig fra 2006, som ud over en forringelse af efterlønnen også indeholder en mekanisme, som gradvist hæver tilbagetrækningsalderen i takt med stigningerne i befolkningens generelle levealder,« siger sekretariatschef i LO, Finn Larsen.
Kilde: Dagbladet Børsen
På forsiden lige nu
Boligmarkedet afhænger af beskæftigelsen
Der bliver sagt mangt og meget om boligmarkedet i disse tider. Et faktum er dog, at 2011 har været et rigtig dårligt år…
Hvad gør man, når man bliver fyret?
Jeg er blevet afskediget efter 22 år i samme virksomhed og fratræder til sommer. Jeg er blevet usikker på, hvordan jeg kan klare mig i en anden virksomhed…
