Hver anden chef reagerer negativt på kritik af arbejdspladsen fra medarbejderne, viser undersøgelse
Foto: Colourbox
Flertallet af danske chefer på offentlige og private arbejdspladser tåler ikke kritik.
En ny undersøgelse, som hovedorganisationen FTF har foretaget blandt 3.500 medlemmer i den offentlige og private sektor, viser, at 51 procent af lederne reagerer negativt, når medarbejderne lægger kritik på bordet.
Tallet overrasker Peter Nielsen, der er lektor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet.
»Det havde jeg ikke troet, og det er ret tankevækkende, at hver anden chef reagerer på den måde. Det går stik imod, hvad der er en leders opgave i en moderne organisation,« siger Peter Nielsen og fortsætter:
»Kritikken fra medarbejderne er vigtige input, som lederne burde bruge i virksomhedens fremtidige strategi. De tider, hvor man bare ledte virksomheder med ordrestyring, er forbi,« mener Peter Nielsen.
Det er især hos private virksomheder, at cheferne ikke tåler kritik. Her afviser 43 procent af lederne kritik uden at undersøge forholdene. Det gjorde sig kun gældende for 25 procent af lederne i det offentlige.
Ifølge Peter Nielsen viser undersøgelsen, at forældede virksomhedskulturer stadig trives på det danske arbejdsmarked.
»Det er en skam, for vi hører gang på gang, at der er brug for medarbejdere, som ikke hænger deres hoved på knagen, når de møder ind på arbejde. Medarbejdernes ideer og kritik er lige så vigtig som chefernes. Så nytter det ikke noget, at man som chef reagerer negativt,« siger Peter Nielsen.
På forsiden lige nu
Rige bruger billig polsk arbejdskraft
Husejere i Nordsjælland bruger oftere udenlandske håndværkere end husejere i resten af landet. Skat varsler aktioner…
Klumme: Der er mange muligheder med efterlønspengene
Siden den 2. april har det været muligt for danskerne at få udbetalt deres efterløn, og rigtig mange har valgt at benytte sig af muligheden…
