Det er ikke kun de menige medarbejdere, der ikke helt kan beslutte sig, om det er i orden at være ven med chefen på Facebook.
Foto: Colourbox
Cheferne selv er også i tvivl, siger Michael Uhrenholt, der er en del af rådgiverteamet i Ledernes Hovedorganisation.
»Mange ledere er i tvivl om, hvordan man skal håndtere de sociale medier, der jo lægger op til, at grænserne mellem arbejde og privatliv er flydende. Facebook-venskabet med medarbejdere er et dilemma, som man bør tage stilling til,« siger han og råder cheferne til at sige klart nej til sådanne venneanmodninger:
»Man åbner op for en helt ny kontakt mellem medarbejder og chef. For lige pludselig er det jo også dine venner, der møder mine venner, og det rækker jo langt ud over det professionelle forhold, som medarbejderen er ansat under.«
Selv om det måske virker fristende at invitere en chef, man kender godt, ind i et fælles Facebook-univers, så skal man tænke længere end til den næste statusopdatering.
»Der kunne komme en situation tre måneder efter, hvor chefen bliver nødt til at fyre sin medarbejder. Så derfor vil svaret være at sige nej på en pæn måde, hvor ‘jeg anerkender, at du synes, vi er venner, men du må have respekt for min rolle som chef’,« siger Michael Uhrenholt.
FAKTA: Råd til chefen
Det bør din chef gøre, når du ...
… sviner ham/hende til i en statusopdatering, fordi du har glemt, han kan se det. Michael Uhrenholt:
»Der skal man som chef tage det roligt og tænke over udsagnets præmisser. Det er ikke henvendt til dig, selv om du har set det. Så da ville jeg ikke tage det ilde op eller gøre en konfrontation ud af det.«
… har meldt dig syg på arbejdet, men tagges på billeder, så din chef kan konsta- tere, at du nok ikke var så syg igen.
Michael Uhrenholt:
»Jeg ville passe virkelig meget på med at reagere på rygter som chef. Hvis jeg var helt sikker på dokumentationen, ville jeg tage det op med vedkommende – hvis det ellers var en medarbejder, man kender godt. Så ville jeg nævne det, lade vedkommende forklare, og så ellers huske, at det også er ledelse at tilgive.«
På forsiden lige nu
Boligmarkedet afhænger af beskæftigelsen
Der bliver sagt mangt og meget om boligmarkedet i disse tider. Et faktum er dog, at 2011 har været et rigtig dårligt år…
Hvad gør man, når man bliver fyret?
Jeg er blevet afskediget efter 22 år i samme virksomhed og fratræder til sommer. Jeg er blevet usikker på, hvordan jeg kan klare mig i en anden virksomhed…
