28 års fremgang i reallønnen kommer til at blive brudt.
Foto: Colourbox
I årevis har danskerne vænnet sig til, at lønnen bare stiger og stiger. Det har ført til en relativt voldsom velfærd og velstand. Men nu er det også slut, vurderer arbejdsmarkedsekspert og professor på Aalborg Universitet Henning Jørgensen over for Børsen.dk.
Årsagen til at vi danskere må ruste os til at gennemsnitlig at gå tilbage i løn er flere.
Her er de vigtigste årsager ifølge Henning Jørgensen:
1: Der er for høje lønninger i Danmark og derfor for ringe konkurrence med udlandet.
2: Den globale konkurrence stiger hurtigt.
3: Den danske produktivitet er for lav. Til eksempel koster det årligt gennemsnitlig 69.000 kroner mere per medarbejder at producere i Danmark frem for i et af vores nabolande som Sverige eller Tyskland.
4. Danmark har overhalet Norge som det dyreste land i Norden at producere i.
5. Der er udsigt til en periode med lavere vækst end hidtil.
»Realiteten er, at reallønnen er under pres, og at vi kan komme til at se et direkte fald i reallønnen. Hvis man ikke har en tilstrækkelig udvikling i produktiviteten, så er der ikke plads til de store lønstigninger. Det er de samfundsøkonomiske realiteter,« siger Henning Jørgensen.
Hans vurdering bliver bakket op af LO, hvor cheøkonom Jan Kæraa Rasmussen vurderer, at vi må regne med en ’moderat lønnedgang’, hvis der ikke bliver skabt nye job i Danmark.
På forsiden lige nu
Rige bruger billig polsk arbejdskraft
Husejere i Nordsjælland bruger oftere udenlandske håndværkere end husejere i resten af landet. Skat varsler aktioner…
Klumme: Der er mange muligheder med efterlønspengene
Siden den 2. april har det været muligt for danskerne at få udbetalt deres efterløn, og rigtig mange har valgt at benytte sig af muligheden…
