Las Olsen er privatøkonom i Danske Bank.
Som de fleste nok har hørt, har regeringen foreslået, at efterlønnen gradvist skal afskaffes fra 2014. Ligesom de fleste andre økonomer synes jeg, at det er en god idé.
Alternativet er nedskæringer, der dårligt kan undgå at gå ud over børn, ældre, syge og handicappede. Eller også er det at forhøje skatter, der i forvejen er verdens højeste. Og ud over at lukke noget af hullet i de offentlige kasser betyder en afskaffelse af efterlønnen også, at vi i fremtiden holder op med at fjerne arbejdskraft fra arbejdsmarkedet. Arbejdskraft, der bliver brug for.
Det er ikke ment som en kritik af dem, der i tidens løb har benyttet sig af efterlønsordningen, for de har jo bare indrettet sig efter de regler, som politikerne har lavet. Da efterlønnen blev opfundet i 1979, blev det nærmest anset som lidt usolidarisk over for de unge, hvis folk over 60 blev hængende i jobbet.
Men selv om det er en nok så god idé at afskaffe efterlønnen, går det ud over nogen. Det er en fordelagtig ordning for dem, der benytter sig af den. Hvis den ikke var det, var der jo heller ikke noget at spare ved at afskaffe ordningen. Skal man selv spare op, så man kan forlade arbejdsmarkedet de sidste tre år før pensionsalderen, skal man rundt regnet lægge tre gange så meget til side som det nuværende efterlønsbidrag. Vel at mærke, hvis man har 30 år at gøre det i – ellers skal der endnu mere til.
Derfor anbefaler jeg normalt også folk at indbetale efterlønsbidrag, fra de fylder 30. Men hvad nu, hvor hele ordningen er truet? Jeg synes, at man skal gå med alligevel og fortsætte betalingerne, hvis man allerede er i gang.
For det første er intet jo vedtaget, og det er ikke sikkert, at der overhovedet bliver ændret noget. Det er normalt bedst at indrette sig efter reglerne, som de er. For det andet rummer regeringens forslag nogle bedre vilkår for dem, der skal ud af ordningen, end vi har i dag. De vil få en bonus på op til 39 procent, hvis de overfører deres indbetalte efterlønsbidrag til en privat pension. Med de nuværende regler er der ingen bonus. Og regeringen vil også gøre det muligt at få pengene i hånden i stedet for sat ind på en pension, som man skal nu.
Som jeg ser det, er der meget at tabe ved ikke at være med i ordningen og kun lidt at vinde. Det er selvfølgelig ikke til at vide, hvad politikerne kan blive enige om, men det er altså det bedste bud lige nu. Måske suppleret med lidt ekstra opsparing, så man under alle omstændigheder får mere handlefrihed i pensionsplanlægningen.
På forsiden lige nu
Rige bruger billig polsk arbejdskraft
Husejere i Nordsjælland bruger oftere udenlandske håndværkere end husejere i resten af landet. Skat varsler aktioner…
Klumme: Der er mange muligheder med efterlønspengene
Siden den 2. april har det været muligt for danskerne at få udbetalt deres efterløn, og rigtig mange har valgt at benytte sig af muligheden…
