Annette Duch Gronemann er karrierecoach og konsulent i talentudvikling hos Talentagent.dk – en kandidatbank for ledere og specialister, der vil videre i karrieren – svarer på spørgsmål om job, karriere, personlig udvikling og rekruttering.
Annette Duch Gronemann
Få svar i avisen eller via e-mail. Din identitet vil være anonym i avisen. Send spørgsmål til jobogkarriere@talentagent.dk
Jeg har fået tilbudt et nyt virkeligt godt job. Den virksomhed, jeg er ansat i, lukker om fire måneder. Jeg får et halvt års løn, hvis jeg bliver, plus en bonus. Skal jeg sige ja til det nye job?
Vibeke, 38, teamleder
Kære Vibeke
Når du er i tvivl, er det, fordi du tænker på, at du får penge og frihed i et halvt år efter afskedigelsen, men er så usikker på, om du så derefter kan finde et godt job. Umiddelbart har du et godt job på hånden, som du ikke vil kunne få igen. Tag det og glæd dig til de nye spændende opgaver, som det nye job kan give dig. Held og lykke i dit nye job.
Et halvt år uden job efter 12 år i samme virksomhed. Jeg er gået i stå, lettere deprimeret og tom for ideer. Hvordan kommer jeg videre?
Carsten, 48, kan en masse
Kære Carsten
Det er måske ingen trøst, men ikke desto mindre helt naturligt, at du er der, hvor du er. De 12 år i samme virksomhed er en epoke, der er overstået. Du skal mentalt afslutte og sige farvel til den periode som forudsætning for at komme videre. Det har du sikkert gjort nu, derfor – identitetsforvirring, manglende engagement, tomhed, en oplevelse af kaos.
Den tomhed skal du betragte som en start på en nyorientering, hvor du begynder at åbne dig for ny inspiration og nye mål. Du er på vej. Grib den inspiration, du møder, skab ro til at reflektere over hvad du kunne tænke dig at anvende dit engagement til.
Udsæt dig for tilfældigheder ved at møde nye mennesker, læse og gøre noget, du ikke plejer. Det bringer dig over i en ny begyndelse. Glæd dig til det. Tal med en karriererådgiver, der kan støtte dig i processen.
Jeg er lige startet i et rigtigt godt job, troede jeg, men stemningen i firmaet er utrolig dårlig, og vi har en fortravlet chef. Hvad gør jeg?
Kenneth, 26, marketingkoordinator
Kære Kenneth
Du stikker lige fingeren i jorden. Sætter dig ind i dit job og bliver god til det. Holder øjne og øre åbne. Fornemmer kulturen. Og bidrag så positivt til den gode stemning.
I er sikkert en lille afdeling, så dit eget positive bidrag betyder meget. I en salgs- og marketinggruppe skal der være liv og positivitet. Og det kunne jo være, at baggrunden for ansættelsen af specielt dig var, at du kunne bringe optimisme og entusiasme ind i afdelingen og være katalysator til at få skabt den gode stemning. Du har en opgave og et projekt.
På forsiden lige nu
Klumme: Faldende boligpriser er en mulighed
Ulrikke Ekelund er uddannet økonom (cand.polit.) fra Københavns Universitet. Før BRFkredit har hun arbejdet i Økonomiministeriet og Nationalbanken…
Pengeklumme: Så går det heller ikke værre
Klummen er udelukkende udtryk for skribentens egne holdninger 2012 er kommet i gang med dystre overskrifter…
