Det vækker opsigt i regeringen, at flere end halvdelen af de 58-64-årige som beskrevet i dagbladet Børsen slet ikke kender de økonomiske fordele, der er forbundet med at lade være at gå på efterløn og i stedet blive på arbejdsmarked indtil den officielle pensionsalder på 65 år.
Det viser behov for mere information til den relevante lønmodtagergruppe, mener beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V):
»Vi arbejder lige nu på at lave en kampagne, der skal påvirke de ældre til at blive lidt længere på arbejdsmarkedet. For der er behov for at vi alle forlænger vores arbejdsliv,« siger hun til Børsen.
Kampagnen skal laves sammen med A-kasserne, der i det daglige har kontakten til de potentielle efterlønnere. Allerede nu er en større spørgeundersøgelse i gang om de årsager og motiver,der ligger bag ønsket om at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet.
»Regeringen har gennem flere år arbejdet på at ændre den kedelige opfattelse, at man er færdig på arbejdsmarkedet, når man har rundet de 60. Ældre medarbejdere har meget at bidrage med på arbejdsmarkedet – særligt fordi de har mange års erfaring i bagagen,« siger Inger Støjberg.
Hos De Radikale siger politisk ordfører og næstformand for partiets folketingsgruppe Morten Østergaard, at han støtter alle skridt, der kan reducere tilgangen til ordningen.
»Vi går jo ind for en afskaffelse af ordningen, men støtter selvfølgelig, hvis nogen vil dreje på de små håndtag. Eksempelvis virker det jo helt oplagt, at man aktivt skal melde sig til efterlønsordningen i stedet for, at man aktivt skal melde fra. Det er jo ikke nogen forringelse af ordningen som sådan,« siger han.
På forsiden lige nu
Boligmarkedet afhænger af beskæftigelsen
Der bliver sagt mangt og meget om boligmarkedet i disse tider. Et faktum er dog, at 2011 har været et rigtig dårligt år…
Hvad gør man, når man bliver fyret?
Jeg er blevet afskediget efter 22 år i samme virksomhed og fratræder til sommer. Jeg er blevet usikker på, hvordan jeg kan klare mig i en anden virksomhed…
