Forhandling af løn – sådan forhandler du løn
Lønspørgsmålet hører naturligt med i vurderingen af, om jobbet er det rigtige for dig – og om du er den rigtige til jobbet. Vær forberedt Spørgsmålet om løn vil typisk blive bragt på…
Hjælp – jeg er blevet fyret! Sådan kommer man videre efter fyring
Uanset begrundelsen sidder man tilbage med en nedslående følelse af at være blevet vraget. Og uanset hvor elendigt et job man bliver fyret fra, er følelsen af manglende kontrol voldsomt ubehagelig. Frygtet barn…
CV’et – Din personlige salgsbrochure: Sådan skriver man et godt CV
Anlæg et forretningsmæssigt syn på CV-skrivningen og kom ud over den beskedenhed, der ellers let får de fleste til ubevidst at undersælge sig selv og deres kvalifikationer/kompetencer. Din personlige brochure CV’et bør betragtes…
Sådan udvikler man sine kompetencer
Udvikling handler om at udvikle sine kompetencer. Kend dit ”drive” og læg din personlige handlingsplan for at identificere og udvikle de kompetencer, som er rigtige for dig at fokusere på. Kend dig selv…
Test dine kompetencer – og se om jobbet passer til dig
Det er ikke muligt at være en forkert personlighedstype. Men din type kan være mere eller mindre i overensstemmelse med et bestemt job, og hvis der ikke er et match vil du ikke…
Sådan får du dit nye ønskejob – guide til at gøre jobsøgningen en succes
For at din jobsøgning bliver en succes, er det vigtigt med et seriøst forarbejde. Du skal gøre dig klart, hvad du kan tilbyde en kommende arbejdsgiver – og tilsvarende hvilke ønsker og krav…
Den gode jobsamtale – sådan forbereder man sig på jobsamtalen
Du er sluppet gennem nåleøjet og er blevet indkaldt til din måske første jobsamtale, og det er på dette møde, at du skal overbevise din kommende arbejdsgiver om, at du er den rette…
Hvem har brug for netværk? Og hvordan får man det?
Netværk vil blive en større og større del af alle erhvervsaktive menneskers univers. Det er en efterspurgt, attraktiv og fremadrettet kompetence i vores vidensbaserede samfund. Netværkskompetencer over faglighed i rekrutteringen Solide netværkskompetencer er…
Ansættelsessamtalen – sådan finder du de personlige kompetencer til jobsamtalen
En god jobsamtale har til formål at afdække, om kandidat og virksomhed på alle måder er det rette match for hinanden – med fokus på de personlige kompetencer. Hovedformålet med jobsamtalen Interviewer skal…
Guide til medarbejdersamtale – skal du lave karriererådgivning?
Personaleudviklingssamtaler har udviklet sig fra at handle om målopfyldelse og feedback på konkrete arbejdsopgaver til også at handle om medarbejdernes fremtid – men hvor langt skal man gå? Den traditionelle medarbejdersamtale I de…
