Overfusninger, bagtalelse og kolleger og ledere, der gør nar af éns meninger, er langt fra ualmindeligt på landets offentlige arbejdspladser.
Faktisk er hver femte offentligt ansatte udsat for mobning på jobbet, skriver Fagbladet FOA torsdag på baggrund af en ny undersøgelse fra fagforbundets egen analyseafdeling.
Til sammenligning viser de senest tilgængelig tal, at én ud af 12 af danskerne på landsplan bliver mobbet på jobbet.
Nedskæringer i den offentlige sektor kan være en af forklaringerne på, at FOA’s medlemmer er mere udsatte end andre, lyder vurderingen fra Annie Høgh, der er lektor ved Institut for Psykologi på Københavns Universitet og forsker i mobning.
- Nedskæringerne og de mange forandringer kan skabe frustrationer og konflikter. Når der ikke er tid til at snakke om dem, kommer de til at gå ud over kolleger og bliver til mobning, siger hun.
1.800 har deltaget i undersøgelsen. 22 procent er blevet mobbet inden for det seneste år. Heraf bliver 4,5 procent mobbet dagligt eller ugentligt. I 40,7 procent af tilfældene står en leder bag eller er med til at mobbe, viser undersøgelsen.
Men det kan lade sig gøre at bekæmpe mobningen. Blandt andet ved at benytte sig af arbejdspladsens tillidsfolk, som stadig oftere optræder som trivselsagenter, hvor arbejdsmiljøet er i centrum.
En medlemsundersøgelse fra FOA viser, at knaster i det psykiske arbejdsmiljø er den absolutte topscorer blandt de opgaver, som medlemmerne vil have deres tillidsrepræsentant på arbejdspladsen til at tage sig af
København, /ritzau/
På forsiden lige nu
Rige bruger billig polsk arbejdskraft
Husejere i Nordsjælland bruger oftere udenlandske håndværkere end husejere i resten af landet. Skat varsler aktioner…
Klumme: Der er mange muligheder med efterlønspengene
Siden den 2. april har det været muligt for danskerne at få udbetalt deres efterløn, og rigtig mange har valgt at benytte sig af muligheden…
