De såkaldte omsorgsfag er ikke særlig omsorgsfulde. I hvert fald er det især de fag, der inficeres af mobbebakterier.
Foto: Colourbox
Arbejdstilsynets nye mobbehotline kimer mellem 15 og 20 gange om ugen, og det er hovedsageligt sygeplejersker, sosu-assistenter, pædagoger og lærere, der henvender sig med historier om grov og opslidende mobning.
»Mange har haft et hårdt forløb, før de kontakter os. Mobning påvirker ens fysiske og psykiske tilstand på en meget dybtgående måde,« forklarer psykolog hos Arbejdstilsynet Carl Suwalski.
Han påpeger, at konsekvensen for mobbeofferet kan være, at vedkommende ikke længere er i stand til at passe sit job.
Telefonlinjen åbnede for lidt over syv måneder siden sammen med en særlig klageadgang via hjemmesiden, hvor medarbejdere kan klage til Arbejdstilsynet om mobning på en arbejdsplads. 286 mobningsramte har henvendt sig, mens 72 har brugt klageadgangen.
Mobningen kan vise sig ved, at en person systematisk udelukkes fra det sociale fællesskab, eller ved, at en bestemt medarbejder hænges ud gentagne gange.
Carl Suwalski mener, der er behov for en nærmere analyse af, hvorfor det især er omsorgsfagene, der er ramt af mobning. Gitte Strandgaard, der er formand for Landsforeningen Voksenmobning Nej Tak, har et klart bud.
»Det handler blandt andet om frygt for at miste egen position. Hvis du stikker lidt ud og gør dit arbejde lidt for godt, så kan dine kolleger gøre to ting: Prøve at gøre det lige så godt eller vende sig imod dig.«
Læs også historien om Gitte, der blev mobbet ud af sit arbejde.
På forsiden lige nu
Rige bruger billig polsk arbejdskraft
Husejere i Nordsjælland bruger oftere udenlandske håndværkere end husejere i resten af landet. Skat varsler aktioner…
Klumme: Der er mange muligheder med efterlønspengene
Siden den 2. april har det været muligt for danskerne at få udbetalt deres efterløn, og rigtig mange har valgt at benytte sig af muligheden…
