I denne uge svarer Annette Duch Groemann på spørgsmål om problemer med chefen.
Jeg haft job i en stor international virksomhed i fem år. På den tid har jeg haft seks forskellige chefer. De når ikke at kende mig. Hvordan skal jeg markere mig?
Mads, 29, projektleder
Karrierecoachen og konsulenten, Annette Duch Gronemann, i talentudvikling hos Talentagent.dk – en kandidatbank for ledere og specialister, der vil videre i karrie- ren – svarer på spørgsmål om job, karriere, personlig udvikling og rekruttering. Få svar i avisen eller via e-mail. Din identitet vil være anonym i avisen. Send spørgsmål til: jobogkarriere @talentagent.dk
Kære Mads
Det, du beskriver, er ofte en situation i store virksomheder med lederudviklingsprogrammer (og her på det sidste også fyringer). Her kan cheferne komme til at rotere meget. I sådanne situationer er der tre ting, du skal sørge for: Når du får en ny chef, så få bekræftet, at de aftaler, du har indgået med den forrige, bliver ført videre.
Dernæst skal du selv løbende samle data om de resultater, du opnår, så du til enhver tid kan dokumentere dem.
Endelig skal du sørge for at få sat ord på de kompetencer, du har fået tilført gennem din ansættelse. Det vil være en stor hjælp til din næste MUS-samtale – med en evt. ny chef. God fornøjelse med at få dokumenteret din værdi og dine resultater.
Jeg er snart færdig med min uddannelse. Jeg ved, at der er rift om jobbene i de spændende brancher. Har du en ide til, hvordan man springer køen over, finder et godt job og en dygtig chef?
Vibeke, 24, snart cand.mag.
Kære Susanne
Du er inde på noget rigtigt, nemlig en god chef. En vigtig ting, specielt for en nyuddannet, er at få en dygtig chef, hvor du kan komme i ‘mesterlære’ og få en mentor, der kan føre dig ind i den praktiske faglighed, viljestræning, disciplin og alt det andet, der skal til, hvis du virkeligt vil noget med dit talent. Du skal gå efter at finde en dygtig chef. Brug kræfter på at få navne på ledere – aviser, nyudnævnelser – spørg i din omgangskreds, hvem deres bedste chef har været – hold dig i det hele taget orienteret om personer. Kontakt dem så. Fortæl så hvad du vil, kan og hvordan du vil lære, yde og skabe værdi. Branche? Det er næsten ligegyldigt, du skal bare have praktik og ud og prøve dig selv af … Prøv denne vinkel.
På forsiden lige nu
Rige bruger billig polsk arbejdskraft
Husejere i Nordsjælland bruger oftere udenlandske håndværkere end husejere i resten af landet. Skat varsler aktioner…
Klumme: Der er mange muligheder med efterlønspengene
Siden den 2. april har det været muligt for danskerne at få udbetalt deres efterløn, og rigtig mange har valgt at benytte sig af muligheden…
