En restaurant i København er som den første virksomhed blevet dømt for ikke at rette sig efter et påbud om at få undersøgt det psykiske arbejdsmiljø.
Østre Landsret straffer firmaet bag restauranterne i Operaen i København for ikke at have bestilt en autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Bøden er på 10.000 kroner.
Myndighederne havde mistanke om, at der var problemer med det psykiske arbejdsmiljø. Og et påbud til virksomheden om at få det undersøgt blev fastholdt af Arbejdsmiljøankenævnet.
Men restauranten var ikke enig i, at der var problemer og undlod at tilkalde rådgiveren.
Nu har sagen været endevendt af retssystemet, og hverken Københavns Byret eller Østre Landsret ser alvorlige mangler i grundlaget for påbuddet. Derfor er resultatet en bøde.
Påbuddet var en følge af Arbejdstilsynets besøg i restauranten. Der var travlt, og tonen var lidt ubehagelig, mente den tilsynsførende. Efter en samtale med et par ansatte opstod mistanken om, at noget kunne være galt med det psykiske arbejdsmiljø.
I Dansk Erhverv er man utilfreds med påbuddet og ærgerlig over dommen i landsretten. Grundlaget for at skride ind – en såkaldt begrundet mistanke – er alt for tyndt, lyder det fra arbejdsmiljøchef Rikke B. Ørum.
- Denne bestemmelse i arbejdsmiljøloven om, at der kan gives så omkostningsfuldt et påbud på så spinkelt et grundlag, er retssikkerhedsmæssigt betænkeligt og ude af proportion, siger Rikke B. Ørum.
Som loven fungerer, vil en mistanke om problemer koste virksomheden mere, end hvis der faktisk var konstateret et problem.
Som minimum koster en undersøgelse af en autoriseret rådgiver 40.000 kroner, oplyser Rikke B. Ørum.
København, /ritzau/
På forsiden lige nu
Boligmarkedet afhænger af beskæftigelsen
Der bliver sagt mangt og meget om boligmarkedet i disse tider. Et faktum er dog, at 2011 har været et rigtig dårligt år…
Hvad gør man, når man bliver fyret?
Jeg er blevet afskediget efter 22 år i samme virksomhed og fratræder til sommer. Jeg er blevet usikker på, hvordan jeg kan klare mig i en anden virksomhed…
