Overvejer du at lede efter et job, eller er du allerede i gang med det? Så kan det være en god idé at tænke lidt ud af boksen.
Foto: Colourbox
Vi har i samarbejde med Metros karriereekspert Kristian Borglund samlet seks måder, du kan søge job på.
Læs hele listen her:
1: Traditionelle jobsider
De traditionelle jobsøgningssider fra for eksempel arbejdsformidlingen eller jobzonen.dk er ofte det sted, hvor folk begynder, når de er jobsøgende.
PLUS: at disse sider er trygge og enkle. Søgeprocessen er let at finde ud af og man behøver ikke selv at lede efter jobbet.
MINUS: at man kommer ind sent i rekruteringsprocessen, og skal konkurrere med tusindvis af andre. Desuden er der mange job, der aldrig når til disse sider.
2: Sponanansøgninger
Hvis man har kvalifikationer kan det godt betale sig at ansøge spontant og uopfordret til en type job, man gerne vil have. At rekruttere er nemlig dyrt, og hvis den rette person kan findes uden at skulle indrykke annoncer og afholde mange samtaler, så er det at foretrække for arbejdsgiveren.
PLUS: Du kan selv styre, hvilke typer af arbejde, som du vil arbejde med. Ofte hurtig proces fra ansøgning til ansættelse.
MINUS: Handler om timing og om dine kvalifikationer efterspørges lige nu. Det er derfor godt at blive tippet gennem dit netværk først, så du ikke spilder tiden.
3: Sociale medier
Flere virksomheder har funder ud af at bruge sociale netværk som for eksempel LinkedIn eller Facebook til at hverve deres næste medarbejder.
PLUS: Du kan blive anbefalet til dit næste job af dine venner og blive headhuntet til et job.
MINUS: Fungerer nærmest udelukkende inden for it- og skrivebordsjob … endnu.
4: Fagspecifikke sites
Hvis du tilhører en bestemt faggruppe findes der sikkert forskellige sider på nettet, der samler job inden for netop din branche. Søg efter disse sider i Google og hold øje med, hvad der kommer her.
PLUS: Du slipper for alle de job, du alligevel ikke er interesseret i.
MINUS: Der er ikke altid en særlig stor mængde af job.
5: Kontakter
Den mest normale måde at rekruttere på er gennem nogen der kender nogen.
PLUS: Du kan hurtigt få et nyt job, når du mindst venter det.
MINUS: Jobforslagene kommer måske ikke lige, når du har brug for det. Man kan selvfølgelig skrive på sin Facebook-profil, at man har brug for et arbejde. På den måde øger man chancen for at nogen henvender sig meget.
6: Upload dit cv –og bliv kontaktet
Flere og flere steder på nettet kan man uploade sit CV og derefter blive kontaktet af en potentiel arbejdsgiver.
PLUS: Du skal ikke gøre mere efter at du har uploadet CV’et.
MINUS: En ofte alt for passiv måde at søge job på. Du skal ikke regne med at få det store ud af det.
På forsiden lige nu
Boligmarkedet afhænger af beskæftigelsen
Der bliver sagt mangt og meget om boligmarkedet i disse tider. Et faktum er dog, at 2011 har været et rigtig dårligt år…
Hvad gør man, når man bliver fyret?
Jeg er blevet afskediget efter 22 år i samme virksomhed og fratræder til sommer. Jeg er blevet usikker på, hvordan jeg kan klare mig i en anden virksomhed…
