Hver fjerde dansker er villig til at arbejde gratis for at få foden inden for på en arbejdsplads, skriver Urban. Det vidner om desperation, lyder det fra flere fagforbund.
Foto: Colourbox
Hvis du var jobsøgende, ville du så være villig til at arbejde gratis i en periode for at få foden inden for på en bestemt arbejdsplads eller i en bestemt branche? Det spørgsmål har mere end hver fjerde dansker svaret ja til i en Gallup-undersøgelse foretaget for Urban.
»Det er et højt tal! Og det er skræmmende, at hver fjerde kunne overveje det,« lyder det fra Mette Lyshøj, der er arbejdsmarkedspolitisk konsulent i 3F.
Formand for HK/Danmark Kim Simonsen er enig:
»Sådan fungerer det danske arbejdsmarked bare ikke! Tallet er udtryk for en desperation blandt danskerne, og at vi i dag med krisen og arbejdsløsheden tæt inde på livet er villige til at gå længere og længere for at få en fod indenfor.«
En usund holdning
Men Mette Lyshøj fra 3F kan godt forstå, at man som arbejdsløs kan blive desperat, for lige nu er der mange om buddet.
»Men det er helt uacceptabelt at arbejde gratis. Det er en vrangforestilling at tro, at gratis arbejde er vejen frem. En usund holdning simpelthen. For der er masser af andre muligheder så som job med løntilskud og lønnede praktikordninger,« siger hun til Urban.
Også arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Thomas Bredgaard er overrasket over det høje antal danskere, der er villige til at arbejde ulønnet.
»Jeg troede, det var færre, der ville sige ja til gratis arbejde, fordi vi i Danmark har et meget velfungerende dagpengesystem. Men danskerne er åbenbart villige til at gå meget langt i kampen for et job. Men det er absolut ingen løsning. Det er et decideret brud med den danske model,« siger Thomas Bredgaard til Urban.
Han er dog overbevist om, at når det kommer til stykket, vil de færreste reelt være villige til at arbejde uden løn og uden garantier.
»Når realiteten melder sig, tror jeg, de færreste ville tage imod sådan et siciliansk tilbud.«
Reelt eller ej, så er scenariet stadig skræmmende, mener Mette Lyshøj fra 3F:
»Hvis det bliver en anerkendt praksis – at arbejdsgivere bruger ulønnet arbejdskraft – jamen, så underminerer det vores løn- og arbejdsvilkår. Det er jo netop derfor, der bliver lavet overenskomster – for at arbejdstagerne bliver sikret ordentlige vilkår og en ordentlig løn.«
På forsiden lige nu
Boligmarkedet afhænger af beskæftigelsen
Der bliver sagt mangt og meget om boligmarkedet i disse tider. Et faktum er dog, at 2011 har været et rigtig dårligt år…
Hvad gør man, når man bliver fyret?
Jeg er blevet afskediget efter 22 år i samme virksomhed og fratræder til sommer. Jeg er blevet usikker på, hvordan jeg kan klare mig i en anden virksomhed…
